Abril 23 / 07 Es la pregunta que aún nos hacemos a raíz de los confusos hechos presentados el pasado 9 de febrero en la Fundación Universidad Autónoma de Colombia, cuando la rectora María Claudia Lombo Liévano presentó renuncia a su cargo, por declararse víctima de acoso laboral.
El hecho concreto es que ella tenía contrato hasta el 10 de mayo de 2.007 y fue reemplazada por Clemencia Bonilla Olano, y quien fue nombrada rectora encargada.
En respuesta a la rectora saliente, el Consejo Directivo le dice que “rechazamos el contenido de su extensa comunicación en cuanto se refiere a conductas imputables a Directivos de la Universidad, en el sentido de configurar acoso laboral, dada la generalización, ausencia de discusión y análisis de ellas ante este Consejo”.
Frente a este panorama genera inquietud en www.universidad.edu.co cuáles son los hechos que pueden generar tales acusaciones, y de qué manera esto puede representar una forma de represalias desde o hacia directivos universitarios en Colombia.
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