Enero 20/19 No es una proyección, ya es una realidad. El mundo intenta mejorar su calidad de vida al tiempo que pone en riesgo el trabajo de millones de personas que van siendo desplazadas por los nuevos desarrollos tecnológicos. Al hoy cada vez menos común trabajo de bibliotecólogos, se vienen sumando el de médicos y abogados, desplazados por la inteligencia artificial.
¿Cómo sobrevivir?
Según el periodista argentino Andrés Oppenheimer, autor de libros como “!Sálvese quien pueda”. El futuro del trabajo en la era de la Automatización”, las personas que quieran destacarse en su trabajo y evitar ser desplazadas por las labores robotizadas son aquellas que alcancen los más altos estándares educativos y sean capaces de adaptarse al cambio e innovar.
Describe el nuevo escenario laboral que se está creando como producto de esta robotización y automatización, y señala que, más temprano que tarde, con síntomas que ya se están presentanto, las 10 áreas genéricas en las que se crearán más trabajos son:
1) Los asistentes de salud, derivado del aumento en la edad promedio de las personas por la mejora de sus condiciones de vida.
2) Los analistas de datos, ingenieros de datos y programadores, pues la información -los dtos- serán el producto más valioso en los próximos años para identificar, entre otros, patrones de comportamiento de las personas, la sociedad y dar respuesta a necesidades o diseñar nuevos productos.
3) Los policías digitales, para proteger a las empresas del aumento de ataques cibernéticos.
4) Los asesores de ventas que, de forma virtual, actúen como especialistas para asesorar al público sobre las cualidades y el precio de cada producto.
5) Los cuidadores y programadores de robots. Desde ingenieros en robótica, para aceitarlos, hasta programadores para actualizar su software.
6) Profesores y maestros: Cada vez harán más falta profesores y maestros para educar a la gente para manejar los robots y las tareas más sofisticadas. Habrá necesidad de estudiar de por vida para estar actualizado y poderse reinventar en el mercado laboral. Además, para enseñar a los niños a encontrar su vocación y enseñarles habilidades blandas, como la ética, la empatía, el trabajo en equipo, la persistencia y la tolerancia al fracaso.
7) Los especialistas en energías alternativas, tales como energía solar y eólica.
8) Los artistas, deportistas y creadores de entretenimiento, porque la gente -que trabajará menos horas a la semana- tendrá más tiempo para esto. Esto se traduce en la mayor demanda del cine, la música, el arte y la literatura.
9) Los creadores y diseñadores de contenido comerciales. Esto es, creadores de contenidos visuales, diseñadores y escritores de blogs y artículos en redes sociales.
10) Los consejeros espirituales: Los sacerdotes, imanes y rabinos. La desagregación de las familias y la crrciente soledad de la gente en la era de las comunicaciones digitlaes está generando una mayor necesidad de contratar gurúes espirituales para orientar el sentido de vida.
