Agosto 26/20 Por la calidad y una mejor educación superior, las normas han llevado a las IES a contratar cargos nuevos, que crecen el personal e impactan la nómina.
En bajo volumen, pero con cierta preocupación y molestia, algunos rectores y directivos administrativos y financieros con recorrido en el sistema, señalan que el margen de maniobra de las instituciones cada vez es más reducido: Más competencia, más legislación, más documentación, estudiantes a la baja y más ojos encima de la gestión.
Hasta antes de la imposición de la cultura de la calidad y de los sistemas de información, una pequeña oficina de planeación, o de la vicerrectoría, atendía todos los asuntos de trámites documentales y procesos de normas institucionales y de los programas, pero la muy extensa normatividad, tanto del sector educación como de otros que le impactan, han llevado a que hoy en día, en algunas IES, los responsables de acreditación, autoevaluación, registro y calidad tengan una gran incidencia, y hasta poder, a veces superior al de los propios vicerrectores y decanos.
El miedo a incumplir normas, a recibir visitas o investigaciones del Ministerio y otros entes, a estar bien rankeado…, ha hecho que -en muchas ocasiones- las IES dejen de pensar tanto en la academia, su autonomía y proyección fundacional, para concentrarse en la competencia, la acreditación y la imagen.
Los “nuevos” cargos
Algunos ya llevan un buen número de años, pero solamente a manera de ejercicio de enumeración, y para considerar a la hora de evaluar los impactos y logros de las IES de comienzos de milenio y las actuales, vale señalar cómo, por ejemplo, en el año 2.000 no existía ninguno de los siguientes cargos en una IES (o algunas de estas actividades hacían parte de la responsabilidad de un profesional de otra área):
1) Un equipo de autoevaluacion – acreditación – registro calificado, o sus diversas denominaciones
2) Profesional SNIES y de sistemas de información
3) Profesional para registro y todo lo derivado con las pruebas Saber
4) Equipo de psicólogos de bienestar (consejerías, bullyng, violencia de género, y ahora deberá ampliarse con instructores viales)
5) Personal para atender créditos financieros propios, de entidades bancarias y del Icetex
6) Coordinador de bolsa de empleo para estudiantes
7) Equipo de call center y para atención de Peticiones, Quejas, Reclamos, Solicitudes y Felicitaciones
8) Abogados para los nuevos protocolos de buen gobierno
9) Profesionales para la configuración de la nueva “arquitectura institucional”, pedido en registro
10) Nuevas oficinas de gestión de la información y la documentación
11) Gerentes de investigación
12) Equipo de apoyo en el desarrollo de programas de alertas tempranas
13) Personal de apoyo para aplicación de encuestas, entrevistas, sondeos y tabulación para autoevaluaciones
14) Personal propio o tercerizado para realizar publicidad propia y del proceso de autoevaluación
15) Curadores de contenido
16) Diseñadores instruccionales
17) Diseñadores gráficos
18) Webmaster, para la página web y para redes sociales
19) Diseñadores multimedia para videos del rector, entre otros
20) Equipo de protocolo, para atender actos sociales, académicos y visitas de pares
21) Equipo de logística, para ferias estudiantiles, actividades culturales, eventos institucionales…
22) Traductores a distintos idiomas y gestores de internacionalización estudiantil
23) Profesional para atender requerimientos de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales UGPP
24) Profesional contable para migrar la información financiera a NIIF
25) Personal complementario para apoyar temas de bioseguridad Covid
26) Monitores o coordinadores de nuevos laboratorios de informática y de otras disciplinas
27) Ampliación del equipo de informática para atender la plataforma virtual (LMS), la programación de tickets, los canales digitales, la carnetización, los certificados, los desarrollos blockchain, las videocoferencias…
28) Equipo y coordinador del Comité Paritario de Salud Ocupacional
29) Ingenieros y abogados expertos en temas ambientales para enfrentar las obras de mitigación de impacto de construcciones o residuos, entre otros, y las demandas legales derivadas de ello
30) Ingenieros expertos en temas de sismoresistencia para la adaptación de construcciones antiguas….
31) Responsables de gestiones ante el Ministerio de Educación
32) Nuevo equipo de mercadeo digital.
33) Responsables de información para categorización de grupos Minciencias
34) Responsables de información para enviar a los rankings
35) Profesores coordinadores de factor
36) Capacitadores de docentes en redacción científica, desarrollo personal….
37) Expertos el Ley 80 para procesos de licitación y consultorías
38) Gestores de alianzas empresariales
… y la lista sigue
