El Observatorio de la Universidad Colombiana




25 departamentos están por debajo del promedio nacional de cobertura en educación superior

Agosto 28/18 La cobertura en educación superior (porcentaje de jóvenes en condición de acceder al sistema, que efectivamente lo hace) llegó al 52,8 % en 2017, y de 33 departamentos del país en solo 8 el porcentaje supera el promedio, y en 7 ésta no llega al 20%.

La falta de oferta educativa en regiones apartadas, políticas como Ser Pilo Paga e Icetex para acreditadas y la inexistencia de incentivos estatales para el desarrollo de una oferta pública más diversa en lo geográfico, entre otros aspectos, explican esta situación.

Según el análisis de las cifras a 2017, los departamentos que están por encima del promedio nacional son:

Bogotá 112 %
Santander 64,8 %
Risaralda 60,7 %
Atlántico 59,5 %
Antioquia 57,1 %
Quindío 56,9 %
Caldas 56,5 %
Boyacá 56,3 %

Por el contrario, los departamentos que están por debajo del promedio nacional son:

Norte de Santander 52,3 %
Valle del Cauca 43,9 %
Tolima 40,3 %
Bolívar 37,1 %
Cauca 36,7 %
Huila 35,3 %
Meta 34,6 %
Cesar 34,5 %
Cundinamarca 32,8 %
Sucre 30,1 %
Magdalena 29,9 %
Casanare 27 %
Nariño 25,2 %
Chocó 24,4 %
Córdoba 23,9 %
Caquetá 23,7 %
La Guajira 21,8 %
San Andrés 20,5 %
Guaviare 17,9 %
Guainía 11,6 %
Putumayo 11,1 %
Arauca 10,5 %
Vichada 9,9 %
Amazonas 7,6 %
Vaupés 4,5 %

Las grandes capitales arrastran matrícula de otros departamentos, lo cual hace que los talentos regionales se vayan de sus lugares de origen.

Así lo confirman las cifras del Ministerio de Educación que, en su último análisis estadístico, a 2015, muestra cómo es mayoritario el número de recién graduados titulados que laboran en zonas diferentes a la ciudad en la que estudiaron. Esto es, la gran mayoría de egresados que trabajan en la misma ciudad en la que estudiaron se presenta en regiones como Bogotá, Antioquia y Valle entre otras, mientras que la mayoría de graduados que laboran en regiones como Guainía, Cundinamarca y Guaviare, entre otros, se formaron en regiones diferentes a la de su departamento de trabajo.

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