Julio 6/19 Además de colegios y formación para el trabajo, las cajas de compensación cuentan con varias IES, y siguen creciendo. Tienen cuantiosos recursos y enormes bases de datos de afiliados para promocionarse.
Asocajas, la entidad que las reúne, cuenta con 43 y cerca de 10 de éstas ya tienen una IES.
Estas IES son:
- Fundación Universitaria Cafam -Unicafam
- Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio – AIRBUS GROUP
- Unipanamericana – Fundación Universitaria Panamericana
- Fundación Universitaria Comfamiliar Risaralda
- Fundación Universitaria Comfenalco Santander
- Corporación Universitaria Comfacauca – UNICOMFACAUCA
- Fundación de Estudios Superiores Comfanorte FESC
- Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco Cartagena
Entre programas de recreación, salud, subsidios, hoteles, droguerías, recreación y educación, entre otros, las cajas reportaron ingresos por el orden de los 19 billones de pesos en 2018 (las transferencias del Estado a las universidades públicas rodean los 4 billones).
Entre tanto todas las IES del país, como empresas que son frente al Estado, deben elegir una caja de compensación a la que deben afiliar a sus empleados – docentes, y, por concepto de pagos parafiscales, debe aportar el 4% sobre el salario base, lo que se convierte en una millonaria suma.
Además, las cajas de compensación tienen los datos de todos sus afiliados, a los que pueden llegar con promociones y descuentos, entre ellos los de acceso a sus programas, lo que termina constituyendo -según algunas IES que no son de las cajas- una compentencia desleal.
El crecimiento de las cajas de compensación en el sector educación
Informe tomado de un documento técnico de Asocajas:
Al cierre de 2017, las cajas de compensación contaban con 8 IES y dos más en trámite, más 31 institutos técnicos y escuelas tecnológicas y 100 centros de formación y capacitación.
En formación para el trabajo, en 2017, formaron a 130 mil personas.
Cuentan con 257 bibliotecas, 64 colegios propios y 1.696 en convenios.
