Mayo 14/18 Tras 18 días de cese en la U. Cooperativa – Neiva, decidió que la huelga de Sintraucc no es ilegal.
Para el Tribunal Superior del Distrito, el cese es el mismo iniciado por los sindicalistas el 6 de febrero pasado.
Ante esa primera huelga de actividades, la Universidad instauró una tutela en contra del sindicato pidiendo que le protegieran el derecho a la educación, fue así como para ese momento, el Juez de Primera Instancia le ordenó a los sindicalistas retomar de inmediato las actividades académicas.
U. Cooperativa en Neiva sigue en cese
“Varias veces hemos invitado a la Universidad a dialogar con el fin de evitar este tipo de situaciones pero no ha sido posible, es así como el 23 de abril volvimos al cese de actividades que había sido suspendido”, contó Helber Mauricio Sandoval, Vicepresidente de Sintraucc Neiva.
Ante la negativa respuesta del Tribunal, la Universidad Cooperativa sede Neiva, expresó que “lamenta informar a la comunidad en general que infortunadamente los resultados judiciales que se han dado hasta el momento, en nuestro esfuerzo de poder reactivar la actividad académica de la Sede Neiva, no han sido los esperados”. Así mismo, anunció que hace una invitación al sindicato para el día martes 15 de mayo, para realizar una conversación sobre el pliego de condiciones.
Sintraucc anunció que seguirá con el cese hasta que la Universidad consideren sus solicitudes.
“En el momento en que la universidad se siente a negociar el pliego que presentamos el 2 de noviembre del 2017, levantamos el cese, sin embargo, no ha habido posibilidad de iniciar la discusión del pliego por la actitud de la Universidad, imponiendo cargas o diciéndonos que no van a renunciar a las acciones de retaliación y consideramos que este es un tema institucional y hay estudiantes. Mientras tanto, los 2.134 estudiantes del plantel educativo exigen a las partes solucionar estos inconvenientes que los tienen directamente afectados”.
Argumentos de la Universidad
En el país, la UCC tiene más de 5.300 empleados y, según ésta, esto debió ser considerado por el Tribunal.
También indica la Universidad que no se ha reconocido que la educación es un servicio público esencial y un Derecho Fundamental respecto del cual el estado debe garantizar la continuidad del servicio, sin que esté en nuestras manos en este momento poderlo restablecer, en tanto la organización sindical que opera en la Sede no acepte negociar sin condiciones como las que ha impuesto.
Fuente: La Nación y Opanoticias
