Sept 21/21 El viernes la FUAC despidió a 29 trabajadores (sumaría 100 en 2021). El sindicato denuncia masacre laboral, mientras que para la IES es una manera de sobrevivir por su situación financiera.
Los acuerdos convencionales de la Universidad, la pandemia y la caída en picada en número de estudiantes (en los últimos tres años bajo de menos de seis mil a menos de dos mil actualmente), más la dificultad de poder negociar con los trabajadores, adquirir créditos externos o poder vender propiedades llevaron a la universidad a tomar esta decisión.
Según el rector Ricardo Gómez Giraldo (foto), los recortes no afectan la atención de los estudiantes, y la decisión correspondió a la aplicación de una decisión del Consejo Superior que, en mayo de 2.020, ya había decidido hacer un presupuesto ácido, que implicaba una reducción de la nómina a casi la mitad.
En un comunicado, el rector ratificó que “la Universidad Autónoma de Colombia arrastra una difícil situación financiera desde hace una década. Fruto de ella, durante 2019 no se pudo pagar buena parte de los salarios, lo que llevó a la posterior toma de medidas de vigilancia especial por parte del Ministerio de Educación Nacional”.
También señala que “tendremos 13 estudiantes por cada trabajador administrativo. Es decir, esta disminución no afecta la prestación del servicio educativo, por lo que los estudiantes pueden estar tranquilos con respecto a la continuidad académica”.
¿… y el fuero sindical?
Los trabajadores despedidos pertenecientes a SINTRAFUAC, el más grande de los tres sindicatos que operan en la Universidad, con 168 integrantes (el 94 % de la planta de trabajadores administrativos) denunciaron que la actuación afecta el sustento de sus familias, en medio de la crisis causada por la pandemia del Covid-19.
Las denuncias de estos indican que entre los despedidos se encuentran trabajadores con fuero sindical, con enfermedades profesionales y trabajadores protegidos con fuero circunstancial.
En agosto pasado, la FUAC había comunicado al Ministerio de Trabajo la difícil situación económica por la que atraviesa y explicó a dicha cartera que SINTRAFUAC y sus comisiones “se encuentran acéfalos desde el 2018, dado el vencimiento del período estatutario de los elegidos en 2017, según sus propios estatutos”.
Según la Universidad y a la luz de las propias normas del sindicato, la junta directiva del mismo tiene vencido su periodo estatutario desde hace más de dos años “siendo anti estatutaria su permanencia en dichos cargos y en consecuencias todo acto que produzcan esta afectado de nulidad”.
Para ello la FUAC se fundamenta en el artículo 24 del decreto 2351 de 1965, que señala que quienes gozan de la protección de la figura jurídica del fuero sindical y su extensión en el tiempo son los miembros de junta directiva y Subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos, por el periodo efectivo de tiempo equivalente al tiempo que dure el mandato y seis meses más.
A la luz de estos hechos, la Universidad no habría violado el fuero sindical.
Información de referencia: Las alternativas de la FUAC para superar su difícil situación financiera Marzo/21)
