Marzo 4/24 Mientras Colombia fomenta la acción afirmativa en la admisión de población vulnerable y minoritaria, en Estados Unidos echan atrás esa norma por considerar que termina desfavoreciendo a quienes no hacen parte de esos grupos.
El último caso se dio con al Universidad Estatal de la Florida. En dicho estado, su gobernador, Ron DeSantis (foto), decidió que la oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y los empleos asociados con el programa y cualquier contrato relacionado con este ámbito, se cancelaran.
El argumento: Está prohibido utilizar fondos estatales o federales para administrar programas que clasifiquen a las personas según su raza o sexo con el propósito de otorgar un trato diferenciado o preferencial.
¿Por qué?: Hay una legislación aprobada en 2023, por el propio gobernador DeSantis, quien señaló que “la DEI es tóxica y no tiene cabida en nuestras universidades públicas. Me alegro de que Florida haya sido el primer estado en eliminar la DEI y espero que más estados sigan su ejemplo”.
Para el mandatario republicano (de inspiración conservadora), los programas de inclusión refuerzan las divisiones raciales y promueven la ortodoxia liberal.
Diez meses después, el gobernador asesta el golpe, que representa cerca de 5 millones de dólares.
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