En 2.022 la hora cátedra en IES privadas debe pagarse, como mínimo, en $41.667, más prestaciones

Enero 20/22 La cifra no es arbitraria y sale de lo normado en la Ley 30 de 1992, aplicable a los docentes de hora cátedra de todas las IES y programas privados de educación superior.

Es el valor mínimo a reconocer. De ahí en adelante, las IES son autónomas para fijarlo, e incluso para aplicar o no un escalafón a su profesora de hora cátedra.

Lo que es claro, y la jurisprudencia lo ha confirmado, es que la docencia por hora cátedra tiene que pagarse mediante contrato laboral, y no por honorarios, no importa la modalidad de la docencia o tipología de la IES privada.

Así está explícitamente consignado en el artículo 106 de la Ley 30 de 1992, que señala que:

“Las instituciones privadas de Educación Superior podrán vincular profesores por horas cuando su carga docente sea inferior a la de un profesor de medio tiempo en la misma universidad, mediante contratos de trabajo, según los períodos del calendario académico y su remuneración corresponderá a lo pactado por las partes; pero que en ningún caso podrá ser inferior al valor de cómputo hora resultante del valor total de ocho (8) salarios mínimos dividido por el número de horas laborables mes”.

Es posible que en 2022 algunas IES intenten subir el valor de la hora cátedra únicamente en el porcentaje del IPC de 2021 (que fue de 5.62%) y no en el porcentaje en que subió el salario mínimo (que fue del 10.07%), pero la norma es explícita al respecto, aunque esto genera mayores tensiones financieras a las IES privadas en estos momentos.

A propósito, lea:  Nuevo salario mínimo, otra presión financiera para las IES en 2022

No importa si la IES privada es universidad, institución universitaria, escuela o institución tecnológica o escuela técnica profesional, así como tampoco importa si ésta tiene muchos o pocos estudiantes o el valor de su matrícula.

¿De dónde sale la suma de $41.667?

Según la aplicación de la norma (decreto 1724 del 29 de diciembre de 2021), el valor del salario mínimo legal vigente, en Colombia, para 2022, es de $1.000.000, y el número de horas laborables mes, según el Código Sustantivo del Trabajo puede ir de 160 (40 a la semana por 4 semanas), ó 192 (48 a la semana por cuatro semanas).

Los 8 salarios mínimos equivalen a $8.000.000. Si se divide ese monto en 160 horas daría un valor de $50.000.oo por hora, en una institución con contratos de planta de 160 horas (que es lo más común en el sector).

Aunque, si se dividen los $8.000.000 en 192 horas, daría el valor de $41.667 que es el mínimo a pagar por hora de cátedra para los profesores así contratados, más prestaciones sociales.

Vale recordar, una vez más, pues parecen olvidarlo o no terminar de entenderlo algunas IES, que la hora cátedra en educación superior NUNCA se paga por honorarios.

Información de referencia:

En 2021, Crisis del Covid no justifica que IES paguen menos de $37.855 por hora catedra

En 2020, si Usted es profesor de cátedra y le pagan menos de $36.575 por hora, denúncielo

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