Marzo 31/22 Con carácter retroactivo al 1 de enero, estos son los salarios que recibirán los docentes públicos, que tendrán un incremento del 7,26 % frente a 2.021.
Así quedó consignado en los decretos que, firmados por el presidente Iván Duque, expidió el Departamento Administrativo de la Función Pública.
El IPC de 2021 fue de 5,62 % y como producto de las negociaciones del Gobierno con los representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados públicos (incluidos los sindicatos universitarios), se acordó que para este año el aumento salarial debe tener, adicionalmente, un 1.64%.
Salarios en las universidades públicas
De conformidad con lo establecido en el Decreto 1279 de 2002, la remuneración mensual en tiempo completo de los empleados públicos docentes de las Universidades Estatales u Oficiales se establece sumando todos los puntos que a cada cual corresponda, multiplicado por el valor del punto.
Para 2.022 el valor del punto se estableció en $16.441.
También se definió, en el Decreto 447 de 2022, que la bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados plúblicos docentes a quienes se les aplica el Decreto 1279 de 2002, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual en tiempo completo, cuando ésta no sea superior a dos millones ocho mil ciento ocho pesos ($2.008.108) moneda corriente.
Para los demás, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la remuneración mensual del tiempo completo
En el caso de los empleados públicos administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales, se definió que estos continuarán sujetos al régimen salarial que efectivamente se les reconoció y pagó hasta el 31 de diciembre de 2021.
Igualmente, se ratificó la facultad de los Rectores Universitarios para determinar los reajustes a las asignaciones básicas del personal de carácter administrativo de sus correspondientes plantas de personal vigentes
a 31 de diciembre de 2021, de conformidad con el porcentaje fijado del 7.26 %.
Salarios en las demás IES públicas
Para el caso de los empleados públicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas e Instituciones Técnicas Profesionales del Orden Nacional, y de conformidad con el Decreto 452 de 2022, a partir del de enero de 2022 la asignación básica mensual, en tiempo completo, para estos, queda así:
– Profesor Auxiliar $ 2.830.919
– Profesor Asistente $ 3.308.754
– Profesor Asociado $ 3.559.903
– Profesor Titular $ 3.833.362
La remuneración mensual, en tiempo completo, de los empleados públicos docentes sin título universitario o profesional o expertos será de dos millones diecisiete mil trecientos setenta y tres pesos ($2.017.373)
En ningún caso la remuneración de un docente podrá exceder la que corresponda al rector por concepto de asignación básica mensual, prima técnica y gastos de representación.
El pago por hora cátedra dictada, en estas IES, también retroactivo, será:
– Equivalente a Profesor Titular con título de Maestría o Doctorado: $ 33.317
– Equivalente a Profesor asociado con título de Maestría o de Doctorado: $ 30.906
– Equivalente a profesor asistente con título de Maestría o de Doctorado $ 28.681
– Equivalente a profesor auxiliar con título especialización $ 23.554
– Con título universitario o profesional $ 18.656
– Sin título universitario o profesional o experto $ 12.595
Vale aclarar que la remuneración en el sector privado se maneja con base en lo contemplado en la Ley 30 de 1992.
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