A propósito de los resultados presentados por El Observatorio Laboral Colombiano, y la información presentada por www.universidad.edu.co, en el sentido de que a más estudio y experiencia mejores ingresos, presentamos la traducción al español del análisis que hizo el análisis que hizo Brian Burnsed en el portal estadounidense de noticias http://www.usnews.com/, sobre cómo los mayores niveles de formación traen más salarios, aunque las mujeres y las minorías étnicas se beneficien menos.
Aquellos con una licenciatura, no importa el campo, ganan mucho más que sus homólogos con alguna educación superior ($ 1,55 millones en ganancias de por vida) o un diploma de escuela secundaria ($ 1,30 millones por vida), lo que indica que no importa el nivel de logro o el campo de estudio, simplemente obtener un título de cuatro años es a menudo esencial para el éxito financiero en el futuro.
“La recompensa de obtener un título universitario es enorme y está aumentando en realidad“, dice Jamie Merisotis, presidente y CEO de la Fundación Lumina, una organización no lucrativa centrada en impulsar el número de los graduados universitarios en Estados Unidos. “La gente que se pregunta si un título universitario vale la pena: no sólo vale la pena, pero sí su prima que es cada vez mayor.”
Los datos sugieren que un techo de cristal sigue estando firmemente en su lugar en la fuerza laboral estadounidense. En todos los sectores, en promedio, las mujeres tienen que lograr un doctorado para ganar más en sus vidas (2860 mil dólares) que los hombres que sólo han alcanzado un título universitario ($ 2,60 millones). Del mismo modo, las mujeres con títulos universitarios ganan casi lo mismo, alrededor de US $ 1,90 millones, a lo largo de sus carreras que los hombres con alguna experiencia en la universidad pero sin título.
Carnevale, de Georgetown, sugiere que las mujeres que quieren ganar más que los hombres tendrán que lograr más títulos o sólo tiene que seleccionar un sector mejor pagado, teniendo en cuenta el campo de juego equilibrado. “Se puede cerrar la brecha cada vez más por la educación, y que parece ser la estrategia, al menos implícitamente, que las mujeres están siguiendo”, dice. “Si usted quiere hacer más que un montón de hombres, y eres una mujer, debes ir a la ingeniería.”
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