Enero 24/24 En diciembre pasado la prestigiosa, privada y tradicional Universidad del Norte salió de cerca de 300 colaboradores. Es de los primeros casos públicos que se conoce, pero son múltiples las versiones de reducción de personal en numerosas IES privadas.
La situación se habla en corrillo entre los preocupados rectores y directivos de asociaciones, pues muchos consideran vergonzoso que la opinión pública se entere de que la demanda no ha respondido a sus expectativas y oferta y, especialmente, a que con el actual Gobierno y el fin de programas como Ser Pilo Paga, Generación E, los no apoyos a las IES privadas, el explícito desinterés del presidente Petro de ayudarlas y la implementación de la política de gratuidad para las IES públicas, tiene a estas últimas en su cuarto de hora (con más recursos), mientras que las privadas vienen consumiendo sus colchones financieros, enfrentando menor demanda y, por ende, obligadas a aumentar la carga de sus docentes de planta, a salir de muchos académicos y administrativos y a incrementar salarios lo mínimo posible.
No en vano, cada día es más común ver que grandes universidades privadas (véase por ejemplo las ofertas de la Javeriana y el Externado de Colombia), promocionan grandes descuentos y millonarias inversiones en becas, como una forma de atraer matrícula.
La época en la que las grandes universidades privadas cerraban matrícula del primer semestre del año en el diciembre anterior, ya desapareció, y a esta altura (finales de enero), la mayoría aún no logra consolidar exactamente su nómina docente porque aún están a la espera de aumentar sus alumnos matriculados.
Según una noticia del diario El Colombiano, del pasado 22 de enero, la Asociación Colombiana de Universidades (Ascun) dice que el 70% de los estudiantes de IES privadas son de estratos 1, 2 y 3, que requieren mayor apoyo del Estado -que no están recibiendo, porque la gratuidad solo aplica a matriculados en IES públicas-, y proyecta que las IES privadas “están evidenciando una disminución o baja de estudiantes nuevos y que esto puede motivar el aumento en la deserción”.
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La situación en la Universidad del Norte
El rector de la Universidad del Norte, Adolfo Meisel (foto), hizo pública la situación tras el recorte de personal docente y administrativo, en diciembre pasado, mediante la siguiente carta.
“El momento actual de la economía y de nuestro sector ha llevado a las universidades a implementar medidas enfocadas en su sostenibilidad. En nuestro caso, con el objetivo de mantener el liderazgo que nos caracteriza, el año anterior realizamos varios ajustes que ahora nos permitirán asumir los desafíos que se nos presentan para mantener la excelencia que nos enorgullece y distingue el sello Uninorte”, indica Meisel.
El rector agregó que, dentro de las medidas, optimizaron gastos de operación, se orientaron inversiones a la excelencia académica y la gestión institucional, y se movilizaron recursos para fortalecer los programas de financiación y becas, con los que se beneficiaron más del 70 % y 50 % de los estudiantes de pre y posgrado, respectivamente, al cierre del segundo semestre del año.
“Del mismo modo, se reorganizaron algunos equipos de trabajo de las áreas académicas y administrativas, sin poner en riesgo los estándares de calidad en el aula de clase y dando continuidad al 98 % de la planta de profesores y colaboradores administrativos”, indicó.
Esta es la carta textual enviada por Adolfo Meisel:
Apreciada comunidad de egresados,
Deseo que este 2024 sea un año de realizaciones, en el que ustedes, sus familias y sus contextos laborales se mantengan en bienestar y con decidido compromiso para avanzar en sus propósitos y metas.
Como miembros activos de nuestra comunidad hemos procurado siempre mantenerlos informados, a través de los canales institucionales, del acontecer en Uninorte. En esta ocasión les escribo a propósito de informaciones que han circulado recientemente sobre la universidad.
El momento actual de la economía y de nuestro sector ha llevado a las universidades a implementar medidas enfocadas en su sostenibilidad. En nuestro caso, con el objetivo de mantener el liderazgo que nos caracteriza, el año anterior realizamos varios ajustes que ahora nos permitirán asumir los desafíos que se nos presentan para mantener la excelencia que nos enorgullece y distingue el sello Uninorte.
Dentro de las medidas, se optimizaron gastos de operación, se orientaron inversiones a la excelencia académica y la gestión institucional, y se movilizaron recursos para fortalecer los programas de financiación y becas, con los que se beneficiaron más del 70 % y 50 % de los estudiantes de pre y posgrado, respectivamente, al cierre del segundo semestre del año. Del mismo modo, se reorganizaron algunos equipos de trabajo de las áreas académicas y administrativas, sin poner en riesgo los estándares de calidad en el aula de clase y dando continuidad al 98 % de la planta de profesores y colaboradores administrativos.
Nuestra comunidad universitaria mantiene, como lo ha sido desde la fundación de la universidad, su compromiso y trabajo decidido en la docencia, la investigación, la extensión y administración universitaria.
Aprovecho este mensaje para compartirles el video con el que dimos la bienvenida al 2024 a nuestros profesores y colaboradores administrativos, en el que priorizamos algunos de los objetivos del año, y en los que también nuestros egresados están involucrados: dar continuidad al proyecto de reflexión curricular, avanzar la autoevaluación para la renovación de la acreditación institucional, seguir en la consolidación del campus sostenible, cultural, ecológico y deportivo —que incluye la puesta en funcionamiento de la granja solar universitaria más grande de Colombia para la generación de energía solar, que incluye un laboratorio de hidrógeno verde, y la apertura de la primera etapa del nuevo centro deportivo—, así como implementar nuevas estrategias para la movilización de recursos para becas y financiación de estudiantes. Seguiremos produciendo investigación y consultoría del más alto nivel, orientados aún más a los sectores que permitan seguir impulsando el desarrollo, la productividad y el bienestar del caribe nuestro.
Estamos convencidos de que cada cambio a favor de nuestro proyecto educativo nos involucra a todos, y por supuesto a nuestra comunidad de casi 70 mil egresados. En su condición de embajadores de Uninorte, quiero agradecerles su confianza y apoyo a su universidad en su hoja de ruta que es clara y que mantiene su norte en la excelencia.
Les deseo éxitos en este nuevo año y les reitero que los queremos cerca de su alma mater.
