Abril 22/25 El exrector Ricardo García, y dos directivos más de la U. Distrital Francisco José de Caldas, que no fueron diligentes para atender las quejas, en 2019, deberán pagar tres meses del salario que recibían entonces.
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La Procuraduría General de la Nación sancionó, en primera instancia a Tito Ernesto Gutiérrez Daza, en su calidad de Director de Bienestar Institucional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, por omitir la prestación del servicio a que estaba obligado a implementar la ruta de atención integral a las mujeres miembros de la comunidad universitaria, al no adelantar acciones para la protección y restitución de derechos de las estudiantes, ante las denuncias contra Carlos Antonio Julio Arrieta, en su condición de profesor de la facultad de Ciencias y Educación.
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El funcionario tampoco atendió la denuncia radicada por Andrés Mateo Quevedo y Juan Pablo Ocampo Gamboa, el 23 de septiembre de 2019, que daba cuenta de actos de violencia de género del citado docente.
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Gutiérrez Daza desconoció el protocolo y no implementó la ruta de atención integral a las mujeres miembros de la comunidad universitaria.
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Igualmente, Cecilia Rincón Verdugo, como decana de la facultad de Ciencias y Educación de la misma Universidad, para la época de los hechos, retardó la tramitación de la actuación disciplinaria originada en faltas gravísimas cometidas por los servidores públicos, en retardar la tramitación de la actuación disciplinaria que debía adelantar en contra de Carlos Antonio Julio Arrieta.
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Asimismo, el entonces rector de la Distrital, Ricardo García Duarte, no adoptó medidas administrativas de protección en los casos de violencias basadas en género y violencias sexuales, para la época de los hechos, con lo cual omitió, negó, retardó o entrabó el despacho de los asuntos a su cargo o la prestación del servicio a que está obligado.
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La Procuradora Delegada Disciplinaria de Juzgamiento 1, resolvió declarar responsable disciplinariamente para la época de los hechos, por encontrarse probado y no desvirtuado el cargo imputado, por lo que, en consecuencia decidió imponerlesanción consistente en suspensión en el ejercicio del cargo durante el término de tres (3) meses a Ricardo Garcia Duarte, en su condición de rector de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, a Cecilia Rincón Verdugo, en su condición de decana de la facultad de ciencias educación y Tito Ernesto Gutiérrez Daza, en su condición de director de Bienestar Institucional de la Universidad.
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El término de suspensión convertida a salarios se calculó de acuerdo con el monto devengando para el momento de la comisión de la falta, esto es, salario básico devengado durante el año que ejercieron sus funciones, como quiera que los disciplinados al momento de hacer efectiva las sanciones han cesado en sus funciones como: Rector, como Decana y como de Director de Bienestar Institucional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
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Directivos actuales de la Distrital firman acuerdos por la equidad de géneros y diversidades con estudiantes
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Días antes de conocerse la sanción de la Procuraduría, la Universidad y representantes estudiantiles firmaron la Matriz de Acuerdos de Géneros y Diversidades Sexuales, un documento que establece 34 compromisos concretos para fortalecer estos asuntos, abordando las necesidades prioritarias y estableciendo soluciones concretas que promuevan el mejoramiento de los servicios de la universidad y garantizar para la comunidad universitaria espacios libres de Violencia Basada en Género.
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Es producto de las mesas de negociación iniciadas en diciembre de 2024, a fin de trazar una hoja de ruta que permita priorizar y armonizar acciones con los derroteros institucionales. El acuerdo, involucra a diferentes dependencias de la Universidad como: la Rectoría, la Oficina de Bienestar Universitario, la Oficina Asesora de Planeación, la Oficina de Control Interno Disciplinario y el Instituto para la Pedagogía, la Paz y el Conflicto Urbano (Ipazud), las cuales, tienen el papel de garantes en el cumplimiento de los compromisos establecidos, los tiempos definidos y con indicadores que facilitarán el seguimiento y la evaluación de su implementación.
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Clic para ampliar los detalles de esta noticia en la web de la U. Distrital
Es producto de las mesas de negociación iniciadas en diciembre de 2024, a fin de trazar una hoja de ruta que permita priorizar y armonizar acciones con los derroteros institucionales. El acuerdo, involucra a diferentes dependencias de la Universidad como: la Rectoría, la Oficina de Bienestar Universitario, la Oficina Asesora de Planeación, la Oficina de Control Interno Disciplinario y el Instituto para la Pedagogía, la Paz y el Conflicto Urbano (Ipazud), las cuales, tienen el papel de garantes en el cumplimiento de los compromisos establecidos, los tiempos definidos y con indicadores que facilitarán el seguimiento y la evaluación de su implementación.
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