Agosto 2/21 La iniciativa busca favorecer empresas (entre ellas las IES) que contraten muchachos entre 18 y 28 años, quienes también tendrán más oportunidades laborales.
Así se contempla en el proyecto de Ley 090/2021, de Cámara, “Por medio de la cual se modifica la ley 1780 de 2016, se promueven incentivos para la vinculación de jóvenes al sector productivo y se dictan otras disposiciones”, impulsado por el representante conservador por Cundinamarca, Buenaventura León León, y 19 congresistas más.
La propuesta señala que las entidades estatales deberán dentro de su nómina de personal tener contratado el 10% de jóvenes entre los 18 y 28 años de edad.
La intención es reformar la Ley 1780 busca promover el empleo y el emprendimiento juvenil , adicionando, entre otros, los siguientes aspectos:
– Que los empleadores que vinculen a nuevo personal que al momento del inicio del contrato de trabajo tengan entre 18 a 28 años de edad no tendrán que realizar los aportes a Cajas de Compensación Familiar por tales trabajadores durante los dos (2) primeros años de vinculación. Para ello, deberán incrementar el número de empleados con relación a los que tenía en la nómina del año anterior; e incrementar el valor total de la nómina del año gravable inmediatamente anterior en términos constantes al que se va a realizar la correspondiente exención de pago.
– Los empleadores podrán reducir en un 0,7% y durante dos (2) años, sus aportes a seguridad social en salud y pensión, por el personal que vinculen entre 18 y 28 años de edad y no tenga experiencia laboral.
De la práctica a la vinculación laboral
El texto recuerda que la práctica laboral “es una actividad formativa desarrollada por un estudiante de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y educación superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados con su área de estudio o desempeño y su tipo de formación; para el cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un título que lo acreditará para el desempeño laboral”, y que “por tratarse de una actividad formativa, la práctica laboral no constituye relación de trabajo”.
Pero, pide adicionar un parágrafo que indique que “las entidades públicas o privadas donde los jóvenes realicen sus prácticas laborales, una vez finalicen estas, se comprometerán a tenerlos en cuenta como primera opción para ocupar el cargo en el cual se venían desempeñando; siempre que hayan tenido un buen rendimiento laboral y hayan cumplido a cabalidad con las funciones o tareas que se les haya asignado durante el período de la práctica”.
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Apoyo para quienes paguen educación superior de jóvenes
El senador tolimense Miguel Angel Barreto Castillo también radicó el proyecto de ley 154/21 “por el cual se promueve la contratación de jóvenes y se dictan otras disposiciones”, y en el que propone que las personas jurídicas que asuman los costos de educación superior, en cualquiera de sus modalidades, de jóvenes de entre 18 y 28 años de edad, podrán deducir el ciento veinte por ciento (120%) del valor total de lo asumido para efectos del impuesto de renta.
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