Representante estudiantil en el CSU denuncia contratos irregulares y detrimento patrimonial en la U. de Antioquia
Nov 26/25 Laura Melissa Olarte Gutiérrez (foto) denunció ante la Fiscalía General de la Nación que en la Facultad de Ingeniería de la U. de Antioquia habría sobrecostos, irregularidades y detrimento patrimonial al contratar labores de docencia a personal administrativo.
Esta situación confirma, una vez más, que gran parte del problema financiero de la Universidad de Antioquia está en la alta incidencia de la nómina en el presupuesto, situaciones como la que denuncia la representante estudiantil, otras denuncias sobre sobrecarga administrativa en las regionales y aspectos como el denunciado por El Observatorio de la Universidad Colombiana en el sentido de una muy alta concentración de contratos en docentes de hora cátedra y un importante número de profesores de planta en comisiones y beneficios por fuera de la Universidad
El siguiente es el texto completo de la denuncia de Olarte, en sus redes sociales:
Cuando propusimos veeduría y control desde la representación estudiantil en el Consejo Superior Universitario, sabíamos que implicaba estudiar a fondo varias denuncias Hoy, tras revisar documentos oficiales, encontramos algo grave en Ingeniería UdeA habría y radicamos denuncia ante los entes control.
Los documentos muestran que funcionarios administrativos recibieron contratos de cátedra por actividades que ya hacen parte de sus funciones, pero pagados al triple del valor real. Valor hora real: $59.975 Valor pagado: $179.925. Esta práctica se repite en múltiples contratos.
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Caso crítico: una funcionaria con salario de $8.456.654 recibió contratos adicionales por funciones de su propio cargo, pagados como cátedra al triple del valor hora. Su hija —recién graduada— también fue contratada bajo el mismo patrón. Sí: madre e hija con contratos similares.
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En otros casos, dos funcionarios con cargos similares reciben pagos distintos por contratos idénticos: – Uno recibe $30.827/h – Otro, por el mismo objeto, recibe $86.778/h ¿A discreción del decano?
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Varios contratos millonarios fueron cargados al centro de costo del Plan Departamental de Aguas, un proyecto cerrado y sin relación con la actividad contratada. Esto podría constituir desviación de recursos públicos.
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También hay contratos por 30, 60 y hasta más de 90 millones, entregados a empleados que trabajan tiempo completo. Preguntas clave: ¿Cómo dictan 60, 90 o 147 horas en un mes? ¿Cómo justifican pagos por fuera de tabla?
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La denuncia radicada ante Fiscalía y Procuraduría alerta presuntas conductas como:
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– Celebración de contratos sin requisitos
– Posible detrimento patrimonial
– Pagos injustificados
– Violación de la resolución de austeridad 51525
– Posibles conflictos de interés
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Los contratos revisados en el proyecto Talento TECH superan los $700 millones. Y NO están todos. En otros proyectos de la Facultad se repiten patrones similares o peores.
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La austeridad NO puede exigirse solo a estudiantes y profesores. La Universidad necesita transparencia real, control y responsabilidad en el manejo de lo público. Seguiremos investigando. Seguiremos denunciando. Seguiremos defendiendo la U pública.
