En 2.023 la hora cátedra en IES privadas debe pagarse, como mínimo, en $48.333, más prestaciones

Enero 16/23 Argumentar la baja en la matrícula y la difícil situación económica de la IES no es excusa para evadir este pago de ley. La vinculación de personal académico de planta no tiene un valor mínimo, siempre y cuando no esté por debajo de un salario mínimo para tiempo completo.

La cifra no es arbitraria y sale de lo normado en la Ley 30 de 1992, aplicable a todos los docentes de hora cátedra de todas las IES y programas privados de educación superior.

En 2022 el valor mínimo era de $41.667 y en 2023 deberá ser de $48.333.

De ahí en adelante, las IES son autónomas para fijarlo, e incluso para aplicar o no un escalafón a su profesores de hora cátedra.

Lo que es claro, y la jurisprudencia lo ha confirmado, es que la docencia por hora cátedra tiene que pagarse mediante contrato laboral, y no por honorarios, no importa la modalidad de la docencia o tipología de la IES privada.

Así está explícitamente consignado en el artículo 106 de la Ley 30 de 1992, que señala que:

“Las instituciones privadas de Educación Superior podrán vincular profesores por horas cuando su carga docente sea inferior a la de un profesor de medio tiempo en la misma universidad, mediante contratos de trabajo, según los períodos del calendario académico y su remuneración corresponderá a lo pactado por las partes; pero que en ningún caso podrá ser inferior al valor de cómputo hora resultante del valor total de ocho (8) salarios mínimos dividido por el número de horas laborables mes”.

Es posible que en 2023 algunas IES intenten subir el valor de la hora cátedra sólo en el porcentaje del IPC de 2022 (que fue de 13.12%) y no en el porcentaje en que subió el salario mínimo (que fue del 16,0 %), pero la norma es explícita al respecto.

No importa si la IES privada es universidad, institución universitaria, escuela o institución tecnológica o escuela técnica profesional, así como tampoco importa si ésta tiene muchos o pocos estudiantes o el valor de su matrícula, o si el pregrado en el que se desarrolla docencia es técnico profesional, tecnológico o universitario.

¿De dónde sale la suma de $48.333?

Según la aplicación de la norma (decreto 2613, del 28 de diciembre de 2022), el valor del salario mínimo legal vigente, en Colombia, para 2023, es de $1.160.000, y el número de horas laborables mes, según el Código Sustantivo del Trabajo puede ir de 160 (40 a la semana por 4 semanas), ó 192 (48 a la semana por cuatro semanas).

Los 8 salarios mínimos equivalen a $9.280.000. Si se divide ese monto en 160 horas daría un valor de $58.000.oo por hora, en una institución con contratos de planta de 160 horas (que es lo más común en el sector).

Aunque, si se dividen los $9.280.000 en 192 horas, daría el valor de $48.333 que es el mínimo a pagar por hora de cátedra para los profesores así contratados, más prestaciones sociales.

Vale recordar, una vez más, pues parecen olvidarlo o no terminar de entenderlo algunas IES, que la hora cátedra en educación superior NUNCA se paga por honorarios.

Información de referencia:

En 2.022 la hora cátedra en IES privadas debe pagarse, como mínimo, en $41.667, más prestaciones

En 2021, Crisis del Covid no justifica que IES paguen menos de $37.855 por hora catedra

En 2020, si Usted es profesor de cátedra y le pagan menos de $36.575 por hora, denúncielo

 1,668 

Compartir en redes