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Unicolmayor: Trámite de “rutina” dejaría por fuera a decenas de trabajadores

Junio 26/20 Otra decisión poco clara del Consejo Superior del Colegio Mayor de Cundinamarca también dejaría a esta Universidad sin medidas sanitarias frente al Covid 19.

El máximo órgano colegiado expidió el Acuerdo 12, de 2020, del pasado 24 de junio, por el cual encarga de la rectoría al vicerrector administrativo, Samuel Leonardo Villamizar Berdugo, a raíz de una incapacidad médica, de sólo 10 días, de la rectora Olga Lucía Díaz Villamizar.

Lo que constituye un procedimiento normal en cualquier IES adquiere una característica especial, y preocupante, al prohibir al rector (e) cumplir 7 de las 18 funciones que, por estatutos le corresponden al rector, y no definir quién ni cómo las debe realizar durante el tiempo de la ausencia de la rectora titular.

Pese a que el rector (e) es el vicerrector administrativo, y conoce toda la dinámica de recursos humanos y manejo de recursos de la Universidad, la decisión del Consejo Superior, firmada por la funcionaria del Ministerio de Educación Nacional y presidenta del órgani colegiado, Raquel Díaz Ortiz, le impide ejecutar instrucciones ya acordadas con la rectora en licencia, tales como:

1) Nombrar y remover al personal de la Universidad con arreglo a las disposiciones legales vigentes: Esto significa que el personal supernumerario de la Universidad que finaliza su vinculación este 30 de junio de 2020, no podrá tener la prórroga de sus contratos, con lo que 45 personas quedarían desvinculadas inmediatamente.

Así mismo, mediante Resolución 254 de 2020 se prorrogaron unos encargos en la planta global de empleos de la Universidad, que también vencen este 30 de junio, y que la rectora Díaz Villamizar ya había ordenado renovar, pero que con la decisión del Superior, 25 funcionarios deben regresar a su cargo base automáticamente, con la implicación que algunos de esos cargos base están siendo ocupados por personal provisional que igualmente terminaría de manera automática su vinculación laboral con la Universidad.

2) Aprobar los traslados presupuestales que no modifiquen el total de presupuesto para la respectiva vigencia: Entre otros, esto significa que el rector (e) no podrá hacer urgentemente un traslado interno de recursos para la adquisición de todos los elementos de protección personal (EPP) con enfoque de bioseguridad, para atender las recomendaciones del MEN frente al retorno a la presencialidad con alternancia.

Estas decisiones del Consejo Superior corresponden a una actuación más de un conflicto interno, no hecho público, que ha llevado a que la Subdirección de Inspección y Vigilancia del Ministerio de Educación Nacional pida explicaciones a la Universidad de lo que está pasando en un Consejo Superior presidido por una funcionario del propio Ministerio.

Otra demostración más del conflicto que significa que el Ministerio de Educación Nacional sea juez y parte en el sistema.

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